Our Missions

1

全ての環境下における人々が知識を共有し、経験を語り、他の人に行動を促す方法を発明する。

​2

脆弱なコミュニティーにおいても仕事を創生できる仕組みを提供する。

Our Story

私たちは長年の間システム開発/研究開発に取り組んできたメンバーで構成された会社です。創設メンバーのIT業界の平均経験年数は20年程度になるでしょう。現代社会ではIT人材は一般的に高い給与を得る仕事です。しかし従事している本人自身が『無意味で、世の中に貢献していない』と感じている仕事があふれ、その一方で、実際に社会に役に立つ仕事ほど低賃金になっていることを感じていました。さらに多くの生産と消費を活性化させるITは間接的に環境への負荷を高めていると考え始めていました。持続可能な社会にするには、いま一度立ち止まって考えるべき時ではないか。と感じ始めていた時、COVID-19が世界を襲い、今までの常識が通用しないニューノーマルへと移り変わりました。私たちの役目はなんだろうと自問自答を繰り返し、私たちは2つのミッションを掲げた会社を設立することを決断しました。ITの強みを生かし社会に役に立つ仕事をしつつも、そこで得た資金・アイデア・コネクション・技術で資本主義社会のマーケティング層から外れている人々と共に新たなる仕事を創生します。

SDGs/ESG

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2015年の「国連持続可能な開発サミット」において「持続可能な開発のための2030年アジェンダ」が採択され、17の目標と169のターゲットからなる「持続可能な開発目標(SDGs: Sustainable Development Goals)」が掲げられました。

 

当社は、Techベンチャーでありながらも、持続可能な社会の実現にも貢献しています。

ダイバーシティ推進

 

社員一人ひとりが互いの違いを尊重することで、

最大限に能力を発揮できる環境の創出を目指し、

ライフスタイル、ライフステージに合わせた働き方の多様性を実現しています。

Time

  • 現状全社員フレックスタイム制を適用。

  • 希望に応じて週3勤務、週4勤務も可能。

  • 子供の年齢などの制限を設けず、時短勤務が選択可能。

Compatible

  • 許可を得れば仕事の掛け持ちや副業が可能。

  • 出産、育児休暇はもちろん、育児の都合に合わせたイレギュラーもバックアップ。

  • 介護休暇に加え、フレックスタイム制やリモートワークにより介護離職を抑制。

CSR活動
持続可能な社会の成長支援

  • 社会・コミュニティーへの参画や、大学、研究機関とのオープンイノベーションや地域活動への参加など、社員としての業務ではなく、社会への貢献を会社として支援。

Place

  • 快適にリモートワークを行えるシステムや環境を整備済み。

  • 出社を希望する人のために、東京渋谷、大阪梅田、シンガポールにオフィスを用意。

Personality

  • 中国、ベトナム、アメリカなど、私たちのプロジェクトには、常にたくさんの国からメンバーが参加中。

  • 多様な価値観や能力を持つ人財を受け入れお互いに尊重し合うことで生まれる相乗効果が、より良いサービスの開発に貢献。

Promote diversity
We will actively remove inefficient processes and promote workplace rationalization